טובי בנינו מככבים בתעשיית ההייטק העולמית, לאחר שעשו חיל בישראל, ועשו רילוקיישן. בהייטק משכורות גבוהות ותנאים מפנקים, אבל בהייטק הבינלאומי, בייחוד לטאלנטים מבוקשים מישראל, יש משכורות עוד יותר גבוהות, ותנאים עוד יותר מפתים ומפנקים, אז לא פלא שכל-כך הרבה אנשים, צעירים בתחילת דרכם או מבוגרים מבוססים עם משפחות וילדים, מבקשים לעשות את המהלך של רילוקיישן.
בהייטק הכול נשמע כמו חלום, לפחות מבחוץ, אבל בפועל, מדובר בעבודה, ובעבודה צריך לדעת לעבוד. מעבר לכך, תוסיפו לשעות התובעניות ולתחושה שיש להצליח בכדי להצדיק משכורת בשוק תחרותי, הרי שהמעבר של הייטקיסטים ברילוקיישן לחו"ל כולל גם את העבודה, וגם את האתגרים הכרוכים בשינוי במקום המגורים, בטח ובטח שבהחלפת מדינה.
איזה תמיכה צריך לרילוקיישן בהייטק?
מרבית עובדי תעשיית ההייטק הינם אנשים מחושבים, לפחות ברמה הנדרשת בכדי לשגשג בתחומים המהירים והתובעניים של תעשייה זו. עובדה זו תורמת ליכולת שלהם לבצע את הרילוקיישן בצורה חלקה יותר, ולפגוש את המהמורות בדרך בתבונה של אלו המתכוננים מראש:
- איפה תגורו? למצוא בית בעיר בה נולדתם וגדלתם זה לא תמיד קל, אז לאתר מקום מגורים מתאים במדינה זרה יכול להיות אתגר אמיתי.
- איך מתעסקים עם המיסים במעבר? שוב, תחום אפור ומורכב הדורש ייעוץ וליווי של אנשי מקצוע בכדי לא לעשות טעויות שעלולות לעלות לכם ביוקר
- מה עם כל חברי המשפחה? לא רק אתם, הרי שבן או בת הזוג, וכמובן שאם יש ילדים, כולם עוברים, ולכולם צריך לדאוג: גן ילדים, בית ספר, פעילויות לאחר הלימודים, וכל מה שמתבקש דורש הכרות מוקדמת עם היעד, ואיתור והתאמה של המוסדות הנכונים לילדכם.
רילוקיישן לא עושים לבד
רילוקיישן בהייטק ובכלל כבר ממזמן שלא עושים לבד. התחום של הרילוקיישן הפך רחב ובינלאומי עד כדי כך שישנם בעלי מקצוע שמתמחים במתן תמיכה מקיפה לעוברים לחו"ל לצרכי עבודה בתעשיית ההייטק.
אם אתם מתכננים לבצע רילוקיישן, אפילו אם אתם רק משתעשעים ברעיון, כדאי לשוחח מיד עם יועצים המתמחים בתהליך, בכדי לקבל תמונת מצב רחבה ומלאה ביותר, ולהחליט האם לעזוב את הרעיון של רילוקיישן בהייטק או ללכת עליו בכל הכוח.
