אובדן כושר עבודה זמני נגרם לעובד עקב פגיעה בעבודה. תאונת דרכים או תאונת דרכים אשר הוכרה כתאונת עבודה לאור הנסיבות שלה.
אובדן כושר עבודה זמני
אם לעובד ספציפי קרתה תאונה ועקב כך הוא אינו מסוגל לשוב לעבודה מלאה. בהתאם למקרה, הוא איבד באופן זמני את כושר העבודה שלו ולכן נפגעה רמת ההשתכרות שלו.
כדי לקבל את הפיצוי הכספי, ההטבות, הקצבאות ומלוא הזכויות שלו, על העובד לפעול בכמה מישורים:
- לפנות למוסד לביטוח לאומי כדי לקבל קצבה. כדי לאשר זאת יהיה עליו להגיע לוועדה רפואית המורכבת מרופאים שעוסקים בתחום רפואי זה כמו לדוגמה אורתופדיה או רפואת עיניים. הם יעיינו במסמכים ובהתאם לכך יקבעו את הזכאות שלו לקצבה זמנית. לאור ההתנהלות הקשה מול הוועדה הרפואית, עובדים רבים נעזרים בעורך דין המתמחה בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי והוא מסייע לעובד לקבל את מלוא הזכויות שלו, עקב העובדה ששכרו הוקטן באופן משמעותי, שהוא עובד בחצי משרה בלבד או לא עובד כלל.
- לפנות לחברת הביטוח של המעסיק בו קיימת לעובד פוליסה הכוללת סעיף של אובדן כושר עבודה. חברת הביטוח גם היא בוחנת את הנתונים ומאשרת אחוזי נכות זמניים בשיעור של שישים, שישים וחמש או שבעים וארבעה אחוזים. בהתאם לרישום בפוליסה יצטרך העובד להמתין כמה חודשים עד קבלת הכספים בפועל, זוהי תקופת ההמתנה לכך.
- לפנות לקרן הפנסיה, כדי לבקש פיצוי כספי עקב אובדן כושר העבודה. גם קרן הפנסיה ממנה וועדה רפואית לבדיקת אמיתות הנתונים ולאחר מכן מאשרת או לא מאשרת את הקצבה הזמנית. אם קיים אישור, מיידעים את הלקוח מה יהיה גובה התשלום החודשי שיועבר לו.