אחד התחומים הבוערים ביותר בתחום של דיני עבודה, הוא כל מה שקשור לנכות ואובדן כושר עבודה. מדובר על תחום מאוד רחב שמתעסק בשאלה, מתי עובד מוגדר כמי שאיבד את כושר העבודה שלו ולפיכך מגיע לו קצבה, מתי מדובר באובדן כושר עבודה מלא ומתי באובדן זמני, כיצד קובעים את זה, מי קובע, ועל בסיס מה.
כל עובד אשר יש לו פנסיה (כיום כולם מחויבים שיהיה להם), אשר מבוטח בחברת ביטוח במסגרת פוליסת ביטוח חיים, כל עובד באופן כללי בתוקף היותו משלם ביטוח לאומי, זכאי במקרה של נכות לקבל קצבה על אובדן כושר עבודה. קצבה זו אמורה לעזור לו לפרנס את עצמו ואת משפחתו, במקום המשכורת אותה הוא היה מקבל אילו לא היה מאבד את יכולתו להתפרנס. צריך לומר שלא מדובר על קצבה בגובה משכורת, אלא קצבה שעומדת על בסיס אחוז מסוים בהתאם, לאחוז נכות שנקבע לו ומונע ממנו לעבוד.
כמו שאנחנו יכולים להעריך, זה לא פשוט לקבל קצבת אובדן כושר עבודה. לא מקבלים את זה מיד, אלא אחרי מאבק לא פשוט עם חברת הביטוח או עם ביטוח לאומי. על מנת להתמודד במאבק זה בצורה שקולה ונכונה, הרי מומלץ לשכור עורך דין שמתמחה בנושא, במילים אחרות עורך דין לתביעת נכות עבודה.
עורך דין זה ידע לגשת אל חברת הביטוח או אל ביטוח לאומי, עם כל הטפסים וכל ההוכחות הנדרשות, בשביל להוכיח שאכן אנחנו זכאים לקבל את הקצבה שלנו. מן הסתם, הוא ידע גם לטעון לטובתנו וגם לנהל משא ומתן אם יידרש, מתוך כוונה שאנחנו נקבל את מה שמגיע או לפחות חלק מזה.
חשוב לבוא עם עורך דין, לא רק בגלל שהוא יכול לעזור לנו אלא גם בגלל שעצם העובדה שאנחנו מגיעים עם איש מקצוע, איש שמכיר ומבין את התחום, הופך את היכולת של הצד השני לנסות לגרום לנו לוותר או לאפשר לצד השני לא לספק לנו את כל המידע הרלוונטי ואת כל מה שאנחנו צריכים, להרבה יותר קשה ועד בלתי אפשרית.