אימון הוא תהליך של שימוש במיומנויותיו לשיפור הביצועים. האימון יכול להתבצע על בסיס אחד על אחד, או בצוותים וקבוצות.
אימון הוא סוג של אימון שעוזר לאנשים לשפר את כישוריהם. זה יכול להיעשות בכל שלב של הקריירה ובכל תחום, אבל הוא משמש לרוב אנשים שרוצים ללמוד יותר על נושא או תחום התמחות ספציפיים.
תמיד אמרו לנו שעלינו לעזור לעובדים שלנו לממש את הפוטנציאל שלהם ולשפר את הביצועים שלהם. נאמר לנו גם שזה חלק חשוב מתיאור התפקיד. עם זאת, זה נעשה יותר ויותר קשה לאמן מישהו כאשר הוא לא מעוניין ללמוד משהו חדש או לשפר את כישוריו.
מתעניינים באימון ארגוני? נפתחה ההרשמה לקורס מאמנים אישיים! >>>
דברים שחשוב לדעת בנושא
תפקידו של מאמן שונה מאוד מזה של מנטור. מנטור עובד עם עובד כדי לעזור להם להגיע למטרה ספציפית, בעוד שמאמן עובד עם עובד כדי לעזור להם למצות את הפוטנציאל שלהם ולשפר את הביצועים שלהם כמו גם את שביעות הרצון הכללית שלהם מהחיים.
ניתן להגדיר מאמן כמי שעוזר לעובד למצות את הפוטנציאל שלו ולשפר את מסלול הקריירה שלו על ידי מתן הכוונה ותמיכה נכונה בזמן הנכון. המטרה העיקרית של האימון היא לעזור
כדי להיות מסוגלים לאמן בצורה יעילה, תחילה עליך להיות מסוגל לזהות את החוזקות והחולשות שלך, הרי המטרה של כל מאמן היא לעזור ללקוח להשתפר במשהו.
אימון הוא תהליך של עזרה למישהו לשפר את הכישורים והידע שלו באמצעות סדרה של מפגשים. סוג האימון הנפוץ ביותר הוא אימון אחד על אחד, אך ישנן צורות רבות אחרות כגון אימון קבוצתי, קורסים וירטואליים וסדנאות.
תפקיד האימון הוא לעזור ללקוח להשיג את מטרותיו וחלומותיו. המאמן יכול לעזור ללקוח להבין את החוזקות, החולשות וההזדמנויות שלו.